フィジカルAI研修

はい。フィジカルAI理論研修は、予備知識がない方も全体像から学べます。ほかの研修は、受講者の経験と担当業務を確認して内容をご案内します。

全体像を学ぶ「フィジカルAI理論」、PoCの進め方を学ぶ「導入設計・PoC」、機種別の「協働ロボット」「ヒューマノイド」があります。現在の検討テーマから候補をご案内します。

はい。事業企画、生産技術、研究開発、製造・現場など、導入検討に関わる複数部門で受講できます。助成金を利用する場合は、受講企業が受講者ごとに対象職務と研修の直接的な関連性を確認します。

はい。現在の技術水準、得意な作業と難しい作業を整理し、導入の要否や検討時期を判断する材料として活用できます。

事前に工程、課題、検討機種を伺い、研修で扱える範囲を整理します。個社固有のPoC計画や実装設計は、研修とは分けてご案内します。

実機の使用有無と対象機種は、研修内容に応じてご案内します。操作演習、見学、座学の範囲は、お問い合わせ時に確認できます。

組立、検査、搬送、供給など、繰り返しの多い作業が主な候補です。研修では、自社工程との相性や周辺機器を含む判断項目を扱います。

作業内容ごとのリスクアセスメントで判断します。協働ロボットであっても、すべての作業で安全柵を省けるわけではありません。研修では安全条件の見方を扱います。

実用性は対象作業や環境によって異なります。研修では、現在できることと難しいこと、必要なデータ、導入時期の判断軸を整理します。

助成金活用を前提とする各コースは、対象外時間を除く10時間以上のOFF-JTです。日程、回数、対面・オンラインなどの形式は、研修内容を確認して決定します。

推奨人数と受入上限は、研修内容と演習方法に応じてご案内します。少人数や複数部門での実施もご相談ください。

費用は、研修内容、実施形式、人数を確認後に個別見積もりします。

はい。研修で整理した課題をもとに、個別PoC、データ取得、ロボット導入・実装について、対応範囲を別途ご案内します。

お申し込み後、commissureが希望時期と助成金申請の有無を確認し、受講企業との合意をもって実施日を確定します。助成金を利用する場合は、受講企業が原則として研修開始日の1か月前までに計画届を提出する必要があります。

所定の要件を満たす場合、人材開発支援助成金「事業展開等リスキリング支援コース」を申請できます。対象可否は、受講企業、受講者、対象職務、研修計画などをもとに管轄労働局が審査します。

経費助成率は、中小企業75％、大企業60％です。消費税などの対象外経費と1人1訓練当たりの上限があり、支給額は管轄労働局の審査で決まります。

受講企業が申請します。職業訓練実施計画届は、原則として研修開始日の6か月前から1か月前までに、管轄労働局へ提出します。

commissureは、研修のカリキュラム、日程、受講記録など、研修提供者として発行できる書類をご案内します。申請書の作成・提出・審査対応は、受講企業または受講企業が依頼した社会保険労務士が行います。